photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction Scolaire pour la Réussite Éducative de la ville d'Annecy composée de 550 agents, recherche pour son service Gestion des Ressources Humaines un Gestionnaire RH à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) à la cheffe de service, vous assurez, dans le périmètre de votre circonscription, la gestion des remplacements et des recrutements des personnels dans les écoles (animateurs et ATSEM), en lien avec le Responsable éducatif d'école et la DRH et dans le respect des process, des réglementations RH et des outils dédiés. vos missions principales : - Collecter et prioriser les besoins quotidiens en remplacements au sein des écoles de la circonscription, en lien avec le responsable éducatif d'école, procéder aux remplacements - Collecter les besoins en recrutements temporaires, rédiger et publier les annonces, mettre en œuvre le processus de sélection, rédiger les contrats et conventions, participer au processus d'intégration, dans le respect des procédures RH - Collecter les besoins en recrutements permanents et transmettre à la DRH - Participer, en lien avec le chef[...]

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Ingénieur / Ingénieure méthodes et process

Emploi

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

Le Réseau DEF (2700 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C'est le seul réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et l'un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines). Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens. En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation ! Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers. Intégrée au Réseau DEF, l'entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Afin de renforcer notre Service Méthodes et Formation; Ce que nous attendons de vous : Rattaché(e) au Responsable du pôle Méthodes et Formation au sein de la Direction Technique, vous collaborerez avec une équipe de 10 personnes spécialisées dans la simplification et la digitalisation des process opérationnels de maintenance préventive et[...]

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Analyste en intelligence économique

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant età l'écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE  Au sein du groupe ENGIE recrute un.e Alternant.e Analyste junior en intelligence économique (H/F), Diplôme préparé : Master 2 - Intelligence économique (IE), sciences politiques, relations internationales - DUREE : 1 anLieu : La Défense (92)  Vos missions, si vous les acceptezRéaliser les due diligences selon un cadre adapté aux exigences du Groupe et selon les références nationales et internationales (Loi Sapin 2, Devoir de Vigilance, FCPA, Convention anti-blanchiment de l'OCDECollecter l'information, la traiter et la documenter (recoupements, synthèse, analyse des sourcesParticiper à l'identification et à l'analyse des risques éthiques, légaux et réputationnels pertinents (personnes politiquement exposées, condamnations, liste de sanctions, presse négativeSoutenir l'équipe dans ses actions de veille et de formationCe poste est fait pour vous siVous êtes passionné(e) par les enjeux de compliance, la lutte contre la corruption, ainsi que le respect des Droits Humains et de l'environnement.✔[...]

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Garçon / Serveuse de restaurant

Emploi Restauration - Traiteur

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un-e serveur/serveuse pour notre Brunch Premium MISSIONS PRINCIPALES Accueil et service client : Accueillir chaleureusement les clients et les placer Présenter notre concept brunch premium et notre carte Conseiller les clients sur nos formules et spécialités Assurer un service attentif et personnalisé Prise de commande et service : Prendre les commandes avec précision Servir les boissons chaudes et froides avec expertise Présenter et servir les plats avec élégance Anticiper les besoins des clients Gestion de salle : Assurer la fluidité du service pendant les périodes d'affluence Coordonner votre travail avec l'équipe cuisine Maintenir la salle propre et accueillante Gérer les encaissements et les départs clients Préparations spécifiques : Réaliser les boissons chaudes Préparer certaines boissons fraîches Dresser les assiettes froides simples Participer à la mise en place du service Expérience en café, brunch ou établissement premium appréciée Compétences techniques Maîtrise des techniques de service en restauration Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Compétences en préparation de café de spécialité (un plus) Aisance avec les[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Béligneux, 10, Ain, Grand Est

Dans le cadre de son développement, ATEC Etanchéité, entreprise spécialisée dans l'étude et la pose d'enveloppe de bâtiment (couverture, bardage, isolation, étanchéité), recherche un assistant administratif (H/F). Au sein de l'équipe administrative, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion de la facturation des fournisseurs - Assurer la gestion administrative de la sous-traitance : réaliser les commandes, les contrats, les relances, les demandes d'agrément, rassembler les documents à jour...etc. - Réaliser le contrôle de gestion (analyses chiffrées, tableaux de bord...) - Réaliser des courriers et actes administratifs divers - Assurer la gestion du standard téléphonique - Réaliser les " pochettes de chantier " pour les conducteurs de travaux - Rédiger les PPSPS - Assurer le suivi des véhicules et du matériel en lien avec le personnel de chantier - Intervenir, en tant que support administratif, sur la gestion du personnel (formations, notes de frais...etc). Profil recherché : - Idéalement titulaire d'un bac +2 minimum (aide comptable, gestion administrative) - La connaissance du domaine du bâtiment est un plus - Appétence pour les chiffres,[...]

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Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Rennes-les-Bains, 11, Aude, Occitanie

Infirmière diplômée d'État - Responsable des parcours patients et de l'encadrement soignant Structure :SARL des Thermes de Rennes-les-Bains, Établissement thermal spécialisé dans la prise en charge de pathologies chroniques, soins rhumatologiques et bien-être. Position hiérarchique : - Placée sous la responsabilité directe de la Direction du Centre Thermal - Encadre l'équipe soignante (agents thermaux, agents d'entretien-soin) MISSIONS PRINCIPALES : - 1. Suivi des patients curistes et des soins : - Assure l'accueil médicalisé des patients curistes dès l'entrée en cure - Évalue les besoins spécifiques en soins, en lien avec les prescriptions du médecin thermal - Coordonne les prises en charge particulières : patients fragiles, personnes âgées, handicaps - Suit l'évolution des patients tout au long de la cure (symptômes, effets secondaires, incidents) - 2. Encadrement des personnels soignants : - Supervise l'organisation des soins thermaux (bains, douches, cataplasmes, aérosols, etc.) - Encadre et soutient les agents thermaux dans la réalisation technique et humaine des soins - Participe au recrutement, à la formation et à l'intégration du personnel soignant saisonnier - Veille[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Enseignement - Formation

Marcenay, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un ou une apprenti(e) dans le secteur du transport. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps -[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Manou, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

- Il/Elle intervient dans l'environnement scolaire de l'élève dans une perspective d'expertise du besoin, de conseils aux intervenants de l'équipe pédagogique et de mise en oeuvre de soutiens à l'élève, in situ, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct ou son représentant. - Il/Elle rencontre, si besoin, la famille de l'élève lors de l'entretien initial de demande, si une intervention médico-sociale est envisagée. - Il/Elle réalise une évaluation situationnelle de la difficulté rencontrée par l'élève et rend compte de ces éléments objectifs à travers des documents formels transmis aux enseignants et à la famille afin de soutenir l'adaptation de l'école. - Il/Elle propose une approche globale de la situation de l'élève, aborde et analyse les composantes qui contribuent à l'apparition de la difficulté scolaire (situation pédagogique, situation scolaire, situation sociale, évaluation fonctionnelle) en coopération avec le coordonnateur du PAS et les personnels de l'équipe pédagogique de l'établissement scolaire. - Il/Elle réalise, en lien avec ces évaluations, un document repère facilitant la compréhension des besoins[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Serrurerie - Métallerie

Yutz, 57, Moselle, Grand Est

Missions principales : Vous aurez la charge d'assurer le bon déroulement de nombreuses activités RH, en lien avec la Responsable des Ressources Humaines : - Gestion du temps et des présences : Saisie et contrôle des pointages salariés et intérimaires, suivi des absences, congés, JRTT, arrêts de travail, alerte sur les anomalies (5e semaine, heures sup, etc.). - Gestion administrative du personnel : mise à jour et suivi des dossiers salariés, Rédaction et tenue du registre du personnel, suivi des visites médicales, déclarations sociales, préparation des bulletins de paie. - Recrutement & Intégration : suivi complet des recrutements : sourcing, premier contact, entretiens, mise en place des parcours d'intégration, gestion des réponses aux candidatures. - Formation & Habilitations : suivi des plans de formation, gestion des prestataires et convocations, mise à jour des tableaux de suivi et logiciels dédié - Communication & Projets RH : Développement de la communication interne & réseaux, suivi des projets RH (badgeuse, dématérialisation, DU, etc.), contribution à la rédaction de procédures, chartes, affichage obligatoire. Vous avez soit de l'expérience en gestion des ressources[...]

photo Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière

Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière

Emploi Enseignement - Formation

Goderville, 76, Seine-Maritime, Normandie

Ce que nous recherchons : Un(e) enseignant(e) diplômé(e) et titulaire du permis de conduire. Une personne avec de l'enthousiasme et de la motivation pour enseigner et aider les élèves à réussir leur permis. Une bonne capacité d'adaptation et l'envie de travailler en équipe. Une disponibilité pour travailler le samedi matin, avec des jours de repos en semaine. Nous offrons un environnement de travail moderne et agréable, avec des installations complètes pour rendre vos journées plus confortables et pratiques. Ce que nous offrons : Une semaine de travail de 4 jours, avec plus de temps libre et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal. Un salaire attractif et un environnement de travail agréable. Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%. Coin repas et cuisine entièrement équipés, pour vous détendre et prendre votre repas dans de bonnes conditions. Vestiaire pour un confort optimal et une gestion pratique de vos affaires personnelles. Vacances entre Noël et le Jour de l'An, pour profiter pleinement des fêtes et du temps en famille. Horaires flexibles selon vos préférences. Des formations continues pour votre développement professionnel. Un travail d'équipe[...]

photo Responsable de centre de formation

Responsable de centre de formation

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Missions : Gestion du projet o Contribuer à la bonne installation (implantation) de l'E2C ; o Garantir une bonne gestion administrative et financière de l'E2C ; o Mettre tout en œuvre pour organiser la rentrée des groupes stagiaires ; o Elaborer le dossier de demande de labellisation en lien avec le Réseau E2C ; o Animer l'association de portage ; o Monter, avec l'appui de l'association, les dossiers de demandes de subventions et en assurer le suivi et la réalisation. Mobiliser toute ressource nécessaire à l'implantation de l'Ecole ou à son fonctionnement ; o Suivre le calendrier de mise en œuvre présenté dans l'étude réalisée par le réseau E2C ; o Assurer la promotion du dispositif auprès de l'ensemble des partenaires potentiels (Missions Locales, entreprises, Chambres consulaires, organisations professionnelles.) et établir avec eux les modes relationnels et les passerelles ; o Favoriser une politique de développement régionale de l'E2C. Organisation et fonctionnement de l'Ecole o Rédiger les principaux documents de fonctionnement de l'Ecole et formaliser une démarche pédagogique en adéquation avec la Charte E2C o Participer au recrutement et à l'installation des[...]

photo Secrétaire de mairie

Secrétaire de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Boutiers-Saint-Trojan, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Boutiers-Saint-Trojan est une commune de 1400 habitants environ qui dispose d'une école primaire et de 3 commerces et emploie 14 agents municipaux dont deux secrétaires de mairie à temps complet. Offre d'emploi ouverte en raison du départ prochain pour mutation externe d'une secrétaire de mairie. Vous partagerez une partie des missions avec votre collègue : 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 4 - Animer les équipes et organiser les services. 5 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 6- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 7 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. Certaines missions vous incomberont spécifiquement : 8 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 9 - Animer les équipes et organiser les services. Votre collègue est référente pour les questions comptables et budgétaires SAVOIRS[...]

photo Animateur(trice) en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)

Animateur(trice) en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Val-de-Reuil, 27, Eure, Normandie

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'ingénierie, un.e Préventeur HSE pour une mission en intérim de 5 mois à Val-de-Reuil (27100). Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BAC+3 et sera rémunéré.e entre 14 et 17EUR de l'heure pour 37 heures hebdomadaires. - Réalisation d'analyses de risques et proposition d'actions préventives - Mise en place et suivi des plans d'actions HSE - Sensibilisation et formation du personnel aux règles de sécurité - Veille réglementaire et normative - Participation à l'amélioration continue de la politique HSE de l'entreprise Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la santé et sécurité au travail - Formation BAC+3 en Hygiène,[...]

photo Assistant / Assistante comptable

Assistant / Assistante comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vitré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Notre client est une entreprise du secteur des travaux de construction. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise se distingue par son engagement pour le bien-être de ses collaborateurs, la stimulation à travers des sujets captivants et une stabilité professionnelle appréciable, reflétant une mentalité axée sur des valeurs humaines fortes. Quel défi stimulant vous attend en tant que Secrétaire comptable (F/H) dans notre entreprise ? En qualité de membre clé du service administratif et comptable, vous contribuerez à la gestion efficace des opérations financières et administratives de notre client : - Saisir les opérations d'achats et de ventes dans le système comptable en utilisant le logiciel Quadra - Effectuer le rapprochement bancaire et assurer le suivi des règlements fournisseurs pour une tenue précise des comptes - Préparer les pièces nécessaires au bilan et aux situations intermédiaires, y compris le lettrage des comptes clients et fournisseurs - Superviser le suivi du personnel en organisant les visites médicales, les mutuelles et en préparant les paies - Gérer les heures des intérimaires et coordonner les dossiers de formation pour garantir la[...]

photo Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle

Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Just-Saint-Rambert, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de la MRL de la Loire à St Just St Rambert, vos principales missions sont la gestion du personnel et l'organisation de la production GESTION DU PERSONNEL ET MANAGEMENT DE L'EQUIPE - coordination et animation de l'équipe de production, gestion de l'absentéisme, gestion des plannings. - évaluation des agents, formation des nouvelles recrues. - élaboration de tableaux de bord et suivi d'indicateurs de qualité - contrôle, analyse et gestion des fluides, énergies et produits lessiviels : eau, gaz, électricité - mise en place et suivi de la démarche RABC, gestion des stocks de produits consommables (produits lessiviels, consommables .) ORGANISATION DE LA PRODUCTION - recensement et analyse des besoins en production répartition des ressources et moyens de l'unité (Humaines, et matériels) - programmation des moyens et contrôle des résultats de l'unité de production. - constat et traitement des anomalies de production - organisation d'un point communication auprès de l'équipe (hebdomadaire) - contrôle de la bonne application des normes d'hygiène et de sécurité - contrôle des sous-traitants (production et maintenance) - suivi de la maintenance (GMAO), avec le responsable[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie (1 mois à minima), nous recrutons pour notre client qui compte 49 ETP, un(e) gestionnaire Ressources Humaines. En lien étroit avec la direction, vous interviendrez principalement dans la gestion administrative du personnel. Vous serez notamment amené(e) à : - Gérer les entrées et sorties du personnel. - Assurer la gestion administrative des dossiers. - Réaliser le suivi administratif des relations sociales (IRP, tableaux de bord, communication aux salariés...). - Établir les paies. - Élaborer, organiser et mettre en œuvre le plan de développement des compétences. - Réaliser les missions annexes ou transversales (DUERP, veille juridique et sociale...). Vous serez également amené(e) à effectuer des tâches administratives connexes à votre fonction (suivi des moyens généraux, supervision de service...) Aguerri(e) aux missions RH, vous saurez prendre rapidement en main le poste et disposez obligatoirement d'une expérience minimum de 3 ans dans un service RH. Personne de confiance et dotée d'un excellent esprit d'équipe ayant le sens de la communication, vous savez gérer les priorités d'un service RH avec rigueur, organisation[...]

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Employé / Employée d'accueil

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toul, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Notre client est un acteur majeur du recyclage. Il contribue à l'attractivité des territoires et au développement durable de ses clients, en proposant des solutions et des services sur mesure pour accompagner la transition environnementale et énergétique. Il propose différentes activités : Recyclage & valorisation, tri, traitement et valorisation des déchets, collecte des déchets et logistique, démantèlement, dépollution et réhabilitation et commercialisation de matières recyclées Vous serez en charge de réaliser différentes missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique sur site en orientant toutes personnes externes - Faire compléter et signer le registre des entrées/sorties par les différents visiteurs - Est garant de la bonne gestion administrative des livraisons et enlèvements : planning, accueil, informations, orientations, etc. - Accueille les camions au pont bascule, effectue les pesées d'entrée et de sortie et les enregistre dans le système d'information. - Garantit le suivi administratif pour chaque réception/expédition des chargements, et à ce titre - Prend en charge le traitement des décisions prises par le « valideur » dans les systèmes d'information. -[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Lancé en 2022, Ares Services Rhône résulte de la volonté du Groupe Ares d'accélérer son implantation en région Auvergne-Rhône-Alpes et étendre son positionnement sur des secteurs en tension et générateurs d'emplois ; cette structure est centrée sur les métiers de la logistique et compte aujourd'hui une équipe d'une quarantaine de salariés en parcours et permanents. L'établissement est domicilié à l'Est de la Métropole de Lyon et développe une activité logistique implantée sur sites clients, dont un est situé dans la zone aéroportuaire Saint-Exupéry et un autre dans l'Ouest lyonnais. Sous l'autorité du Directeur, vos principales missions seront : 1. Exploitation > Assister la Responsable d'Exploitation, notamment pour l'établissement et le suivi des plannings de production et l'affectation des ressources, > Collecter auprès des Chef.fes d'équipe les informations relatives aux temps de travail, absences, présences et retards des salariés en insertion, > Assurer la saisie, la complétude et la cohérence des données horaires de production dans Chronos, > Mettre et tenir à jour les logiciels et tableaux de suivi des Éléments Variables de Paie : heures de travail, heures[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Yole Group est une société internationale, reconnue pour son expertise dans l'analyse des marchés, des développements technologiques et des chaînes d'approvisionnement, ainsi que de la stratégie des acteurs clés des secteurs des semi-conducteurs, de la photonique et de l'électronique. L'activité du Groupe Yole repose sur des interactions quotidiennes avec un réseau d'acteurs majeurs de ces industries, construites sur une confiance mutuelle au fil des années. DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie et ADP pour une durée de 6 à 8 mois. Directement rattaché(e) à la DRH, vous intégrez le service Ressources Humaines afin d'assurer la fiabilité de la paie et d'accompagner les salariés au quotidien. Vos missions s'articuleront principalement autour de : 1/ Paie - Collecter et intégrer les éléments variables de paie individuels et collectifs (primes, déplacements, .) - Contrôler la paie et les déclarations associées (charges, DSN, taxes) - Assurer l'interface principale avec notre prestataire ADP (solution Decidium, +/-120 paies) 2/ Gestion administrative RH - Gérer les formalités liées[...]

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Gérant / Gérante en restauration collective

Emploi Restauration - Traiteur

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre du départ à la retraite de son gérant, le restaurant inter-administratif (RIA) de Vesoul recherche un gérant (e). En lien direct avec le président de l'association, vous déployez les stratégies commerciales, RH, communications, management qui participent au développement du restaurant définies par le conseil d'administration (CA), gestion du site internet du RIA. Vous assurez la gestion du restaurant et organisez l'activité de l'équipe de 5 personnes. Responsable du restaurant, vous offrez aux usagers des services de qualité dans le respect des contraintes budgétaires, des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, PMS). A l'image du RIA engagé dans une démarche de qualité, vous maintenez des relations privilégiées avec les fournisseurs, les usagers, le personnel, les membres du conseil d'administration, des administrations et les sociétés conventionnées. Organisation : Vous veillerez à une production soignée et équilibrée pour le plaisir des convives. Vous avez en charge les menus en lien avec la cheffe de cuisine, adaptés à la saisonnalité des produits. Vous assurez l'approvisionnement des denrées alimentaires et la gestion des stocks en optimisant[...]

photo Second / Seconde de cuisine

Second / Seconde de cuisine

Emploi Restauration - Traiteur

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Poste de Second de cuisine en CDI (34.5h), du lundi au vendredi, de 7h à 14h30. Restaurant d'entreprise situé au Mans (72), quartier Funay-Bruyères. Rémunération : 2100€ brut avec 13ème mois et restauration sur site gratuite. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second de Cuisine. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes[...]

photo Coordonnateur(trice) Sécurité Protection de la Santé

Coordonnateur(trice) Sécurité Protection de la Santé

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la coordination en sécurité et protection de la santé ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un coordonnateur ou une coordonnatrice en sécurité et protection de la santé en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'équipe de Chambéry composée de plus d'une vingtaine de personne et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous réaliserez des missions de terrain et veillerez à la mise en œuvre des principes généraux de prévention en phase conception et/ou réalisation sur des opérations de bâtiment/génie civil de niveau 1. A ce titre, vos missions seront : Participer aux réunions de conception, d'études, et d'élaboration du projet avec les différents interlocuteurs du chantier (architectes, bureaux d'études, maitres d'œuvre.) afin d'intégrer les mesures de sécurité dès la conception des ouvrages Réaliser des visites sur chantiers afin d'évaluer les différents risques liés aux co-activités et étudier les moyens à prendre pour les[...]

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Agent / Agente des services hospitaliers

Emploi Social - Services à la personne

Augy, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de la MAS « La Cerisaie » à Augy (89) et sous l'autorité de la Cheffe de Service. - Vous travaillez en équipe et assurez le nettoyage des différents espaces (chambres, bureaux, sanitaires, communs .). - Les repas sont livrés en liaison froide et vous assurez leur livraison sur les maisons et éventuellement la mise en réchauffe. - Vous entretenez l'espace cuisine (sol et équipement) dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène (HACCP). - Vous assurez le nettoyage d'une petite quantité de linge, vous organisez son rangement et l'approvisionnement des différentes maisons. - Vous anticipez les besoins de produits d'entretien et tenez informé de l'état des stocks. - Vous participez à la mise en place des protocoles d'hygiène. - Vous participez activement à travers vos missions à la vie de l'unité et à son projet global. - Vous êtes autonome et savez organiser votre travail. - Vous participez aux réunions qui vous sont proposées et êtes force de proposition. - Vous communiquez sur les problèmes rencontrés et vous réfléchissez à des pistes de résolution. - Vous vous tenez informé en lisant les informations destinées au personnel. - Vous êtes discrets[...]

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Assistant / Assistante paie

Emploi Enseignement - Formation

Rueil-Malmaison, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans le domaine de la paie tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et professionnelle ? Rejoignez notre entreprise innovante spécialisée dans les services de gestion de paie, en tant qu'Assistant(e) Gestionnaire Paie en alternance. Ce poste est basé à Rueil-Malmaison et vous offrira l'opportunité de développer des compétences clés dans un environnement stimulant. Classeos recrute pour son entreprise partenaire, un Cabinet d'experts-comptables, un(e) Gestionnaire de Paie en Alternance dans le cadre de la préparation d'un diplôme de niveau Bac+2. Missions principales : Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel. Assurer les relations avec le personnel et les tiers. Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire. Profil recherché : Intérêt pour la gestion de la paie et la gestion administrative. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie. Rigueur, discrétion et respect[...]

photo Gestionnaire de l'administration du personnel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Fontenay-sous-Bois, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'outillage de précision, un Gestionnaire ADV pour une mission en intérim de 6 mois à Fontenay-sous-Bois - 94120. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR. - Gestion des commandes clients et suivi des livraisons - Traitement des litiges et réclamations - Interface entre les clients et les différents services internes - Gestion administrative des ventes - Participation à l'amélioration des processus internes Modalités: - Contrat en intérim de 6 mois - Horaires: 37 heures par semaine Salaire: - Rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR, selon profil et expérience - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation de niveau BAC+2 en commerce ou gestion - Maîtrise des outils informatiques de gestion (SAP) - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et évoluer dans le secteur de l'outillage de précision,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Apollinaire, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Envie d'une nouvelle expérience professionnelle ? L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'autres matériels électriques et basé à ST APOLLINAIRE (21850), en Intérim de 6 mois un Assistant Ressources Humaines (h/f). Vos principales missions seront : - Participer à la gestion administrative du personnel, notamment les contrats, les déclarations préalables à l'embauche, les absences, les congés et les dossiers salariés. - Assurer la préparation de la paie en collectant et saisissant les variables nécessaires. - Contribuer à la rédaction de courriers et documents RH. - Collaborer à l'amélioration des processus RH et à la communication interne et externe. Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expériences dans un poste similaire, possédant un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine des Ressources Humaines ou une formation équivalente. Le profil doit : - Avoir un bon sens de la communication - Etre avenant(e) - Autonome - Logique - Organisé(e) Le candidat idéal devra : -Maîtriser les outils informatiques -Rédiger les courriers et les documents RH -Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, absences, congés, dossiers salariés) Préparation[...]

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Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le Pôle Biopathologie du Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute un(e) cadre de santé de jour à temps plein. Vous serez Responsable du centre de prélèvement du CHU et Centre Hospitalier de Pithiviers, de l'équipe de biologie délocalisée, de la logistique et du labo du CHP (antenne du pole biopathologie). Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels ! Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Au sein du pôle biopathologie, vous serez en charge de : Animer, encadrer une équipe de techniciens de laboratoire, d'infirmières et d'agents logistiques, Développer les compétences des personnels par le suivi des habilitations, Conduire des démarches projet, Objectiver des besoins en formation, Anticiper et mobiliser les potentiels des équipes pluriprofessionnelles, Valoriser les compétences individuelles et collectives, Assurer la gestion des ressources matérielles en prévoyant les activités et les moyens en personnel, Conduire une démarche de management qualité sous l'égide du RAQ. L'équipe[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ANEF 03-63 recrute 1 Coordinateur (f.h) CDI 0.80 ETP Service : Espace rencontre enfants parents Poste à pourvoir à compter de juillet 2025 Au sein de notre service Espace Rencontre, nous offrons un lieu neutre où les enfants peuvent maintenir des relations avec leurs parents dans des situations familiales complexes. Encadrées par des professionnels bienveillants, chaque rencontre est facilitée pour garantir un moment de qualité, sécurisé et serein, permettant aux enfants et aux parents de se retrouver et de renforcer leurs liens. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle de soutien aux familles, en offrant aux enfants un cadre rassurant pour maintenir leurs repères affectifs et familiaux. Responsabilités : En lien avec votre Chef de service : - Garantir la bonne transmission des informations aux collaborateurs du service - Tisser, entretenir et développer des liens de partenariat avec les différents partenaires de l'établissement - Rédiger chaque année, en concertation avec l'équipe, un rapport annuel d'activité du service. Dans le cadre de la coordination : - Travailler avec les personnes en situation de conflit familial ; - Animer les réunions[...]

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Directeur / Directrice de centre de profit

Emploi

Sargé-lès-le-Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière en Sarthe ? Nous avons une opportunité de reprise d'agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En reprenant l'agence APEF de Sargé-lès-le-Mans vous poursuivrez le développement des activités suivantes auprès de la population locale : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF L'agence ayant déjà une activité sur zone, vous ne démarrerez pas de zéro puisque des binômes[...]

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Superviseur / Superviseuse de chantier

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel , un Superviseur de Quart pour son site basé sur le secteur du Havre (76600) pour un poste en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Manager les équipes pendant les quarts de travail. - Coordonner les personnels sur les différentes activités afin d'atteindre les objectifs de production. - Apporter un support technique aux opérations. - Assurer les remplacements ponctuels des intervenants pendant les quarts. - Maintenir la communication avec le client tout au long des quarts. - Garantir le bon suivi des contrôles des équipements de protection individuelle (EPI) et des éléments de sécurité. - Déclencher les astreintes de maintenance de 1er niveau si nécessaire et gérer les imprévus. - Réaliser les inventaires tournants. - Veiller au respect des consignes de sécurité. - Assurer la sécurité du personnel et du matériel. - Sensibiliser l'équipe aux problématiques environnementales. - Respecter et faire respecter le règlement intérieur ainsi que la politique HSE de NETMAN et du client. - Être responsable de la sécurité des équipes et de l'application des[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Rattaché au service de la Direction de l'établissement, vos missions principales sont : 1. Gestion de la paie - Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie en lien avec le service comptable/externe. - Gestion des déclarations sociales et suivi des cotisations. 2. Recrutement et intégration - Pilotage des processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, intégration). - Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir leur montée en compétences rapide. 3. Formation professionnelle - Élaboration et suivi du plan de développement des compétences. - Organisation des formations et relations avec les organismes de formation. 4. Santé et sécurité au travail - Veiller au respect des normes de sécurité et santé au travail. - Suivi des visites médicales, gestion des AT/MP, et animation des actions de prévention des risques professionnels. 5. Dialogue social - Participation active aux relations sociales avec les représentants du personnel (CSE). - Organisation et suivi des réunions sociales en lien avec la direction. 6. Administration du personnel - Gestion des contrats de travail, avenants et dossiers individuels[...]

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Animateur / Animatrice sécurité environnement

Emploi

Dieue-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand Est

Manpower Conseil Recrutement Meuse, cabinet de recrutement dédié au placement CDI, recherche pour un des clients un animateur santé sécurité environnement H/F en CDI. Notre client dispose d'un service Sécurité, Santé, Environnement dans le but de garantir la bonne mise en oeuvre de la démarche de prévention et la bonne application de la certification MASE au sein des différents services et filiales Sous l'autorité de la Responsable du Service, vous analysez les risques d'accidents professionnels, les risques liés à la coactivité sur un chantier. Vous définissez et mettez en place les moyens, outils et équipements de prévention et de protection de la santé des intervenants selon la réglementation en vigueur. Vous développez et suivez tout particulièrement les actions sur les sujets Environnement.   Vos missions : - Mettre en place et effectuer le suivi des actions sur les sujets Environnement - Suivre le registre déchets et apporter conseil et solutions sur le traitement des déchets sur le terrain - Effectuer le suivi des prélèvements des différents rejets : atmosphériques, poussières, eaux? - Sensibiliser et former le personnel à la démarche SSE et prévention des risques [...]

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Inspecteur(trice) comptable et financier(ère)

Emploi

Annay, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.Vous aurez notamment pour missions :La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre[...]

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Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

1) Mission globale : - Le rôle du Référent (Référente) Jeunesse est de mettre en œuvre le volet Jeunesse du Contrat de Projet Centre Social et l'ensemble des actions y ayant trait dans le respect des textes en vigueur et des attentes des adhérents, dans la stratégie de l'intérêt local. - Le Référent (la Réferente) Jeunesse, dans le respect des règles de déontologie, entretient avec l'ensemble des acteurs de l'association, internes et externes, des relations de confiance basées sur la qualité de service. - Etant à l'interface entre l'extérieur et l'intérieur sur le volet Ados, il (elle) se doit de gérer et dispatcher l'ensemble des informations reçues (courrier, mail) ou collectées (être à l'écoute de) vers les différents interlocuteurs concernés. - Au sein de la Maison de Quartier, il (elle) est amené (e) à travailler avec les adhérents et les familles, les partenaires, les habitants du quartier et le personnel de la structure. 2) Missions principales : - Travailler, de façon régulière, au recensement des besoins et envies individuels et collectifs des jeunes (« t'as envie de quoi demain ? »), aller au-delà du ludique (découvertes professionnelles), avec pour portes d'entrées[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du développement de notre agence de Mont de Marsan, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) commerciale et RH H/F. Vos missions seront : Administratif : - Formalités liées à l'embauche ( visite médicale, suivi du personnel, DUE). - Établissement et envoi des contrats de travail. - Suivi des missions - Saisie et contrôles des heures, acomptes, factures et bulletins de paies. - Établissement de documents destinés aux salariés (certificat de travail, attestation ASSEDIC..) Accueil et recrutement : - Accueil physique et téléphonique des candidats et salariés intérimaire. - Élection, délégation du personnel. - Entretien, constitution et enregistrement des dossiers (pièce d'identité, certificat de travail, diplôme, contrôle de références, fiche d'aptitude). - Mise à jour des dossiers et disponibilités des candidats. - Propositions actives des candidatures. - Prise de commandes. - Suivi des missions( contrôle présence, bilan fin de mission).

photo Cadre de santé d'unité de soins

Cadre de santé d'unité de soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour son ETABLISSEMENT SAINTE-MARIE HAUTE-LOIRE un : Cadre de Santé - Infirmier Coordinateur H/F MAISON Sainte-Anne Le Puy en Velay L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. L'ETABLISSEMENT SAINTE-MARIE HAUTE-LOIRE Les établissements Sainte-Marie de Haute-Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le Centre Hospitalier Sainte Marie du Puy en Velay est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âge, par pathologie et par public. L'offre médico-sociale est la suivante : - EHPAD Villa Marie 60 lits, à CAYRES ; - EHPAD Marie PIA 66 lits et 3 places ADJ, au Puy en Velay ; - MAS VELLALI 60 lits, à Saint-Paulien ; - ESAT et Foyer 30 lits à ROSIERES ; - Maison[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Agneaux, 50, Manche, Normandie

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant RH (H/F). - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales) et saisie des variables de paie - Participation au recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, entretiens) - Suivi des dossiers du personnel (formations, évaluations, promotions) - Participation à l'amélioration des processus RH Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BAC+3/5 en Ressources Humaines - Expérience dans un poste similaire - Bonne connaissance de la législation du travail et des procédures RH - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Ce poste d'Assistant RH offre une opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique.

photo Responsable des réservations en hôtellerie

Responsable des réservations en hôtellerie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Beauvoir, 50, Manche, Normandie

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie, un-e Responsable Hébergement Hôtel en CDD de 6 mois. Votre mission est de : - Gérer l'activité hébergement en assurant les missions suivantes : - Assurer l'accueil des clients et la qualité de service dispensés par le personnel de réception et d'étage dans le respect des procédures. - Optimiser le remplissage de l'hôtel. - Vendre les prestations de nos restaurants et des Galeries. - Réaliser les objectifs du budget annuel fixé par la Direction commerciale. - Réaliser les tâches dans le respect du contrat de franchise. - Formaliser un planning de l'hôtel en adéquation avec l'activité pour l'ensemble des équipes de réception et étages. - Participer activement à la politique tarifaire de l'hôtel et du yield. - Organiser le service groupe. - Créer et mettre en place des procédures du service réception et du service étage : s'assurer de l'application de ces procédures auprès des équipes. - S'assurer de la bonne application des procédures de facturation. - Diffuser les consignes auprès des équipes (tarifs, services de l'hôtel...) - Gérer[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aulnoy-lez-Valenciennes, 59, Nord, Hauts-de-France

La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un service d'établissement de l'UPHF sous la direction d'une Directrice des Ressources Humaines, Madame Karine WIART, sous la hiérarchie directe du Directeur Général des Services, Monsieur Eric BRICOUT. Les Ressources Humaines assurent la gestion administrative des agents titulaires et contractuels, la gestion de la rémunération principale et complémentaire, le développement des compétences, l'aide au pilotage et l'action sociale. Mission principale : Au sein du pôle des pôles de gestion des personnels de la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire en ressources Humaines a pour mission la réalisation d'actes administratifs (contrats, arrêtés.) dans le domaine RH ; il-elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement du service. Il-elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Il-elle gère et paie les agents dont il a la responsabilité. Missions ou activités spécifiques liées au poste : - Alimentation et mise à jour le Système d'Informations RH, des bases de données, des tableaux de bord. - Fiabilisation les données. - Préparation[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

SOGECA CONSEIL recrute pour l'un de ses clients un Directeur du Pôle Administratif Ressources Humaines H/F - Poste à pourvoir sur Bayonne (64). Vous êtes un expert(e) confirmé(e) en paie, droit social et organisation RH ? Vous aimez structurer, encadrer, piloter des projets transverses dans un environnement multisites et dynamique ? Rejoignez l'un de nos clients en tant que Directeur(trice) du Pôle Administratif RH, dans un groupe en forte croissance à dimension internationale. En supervision de 3 personnes, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale, pour piloter, structurer et faire évoluer l'ensemble de la fonction RH administrative et juridique. Notre client : Groupe dynamique et en constante évolution, qui opère dans des environnements variés et exigeants, notamment dans les secteurs de l'hôtellerie restauration, du sport et du spectacle vivant. Présents sur plusieurs zones géographiques (France, Suisse, Saint-Barthélemy), il compte plus de 1300 collaborateurs, dont une majorité de contrats saisonniers, sur trois conventions collectives. Vos missions : En tant que Directeur(trice) du Pôle Administratif RH, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Genas, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un.e Assistant.e administratif.ve à Genas (69740) Vos missions seront les suivantes : - Commandes et factures achats : Etablissement des Bons de Commandes. Rapprochement des BL avec commandes et factures - Facturation clients - Gestion des accès sur les sites nucléaires via plateforme PASS - Suivi et gestions des habilitations et formations dans logiciel WINLASISE - Demande de profils intérimaires, suivi des pointages, contrats et facturation Horaires : 8h30-12h/14h-17h30 du lundi au vendredi Rémunération : taux horaire + TR 9.48EUR/jour + 13ème mois au prorata du temps de présence - Expérience avec l'intérim appréciée - Maîtrise des outils bureautiques - Bonne communication écrite et orale - Capacité d'organisation et de gestion des priorités - Sens du service client et de la discrétion Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement administratif de notre client.

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Préparateur / Préparatrice de commandes

Emploi

Brétigny-sur-Orge, 91, Essonne, Île-de-France

Rejoins notre équipe chez Amazon ! Amazon recherche un préparateur de commande H/F motivé(e) pour le site de Brétigny-sur-Orge Rejoins nos équipes du MATIN (5h00 - 13h25 / 1 vendredi sur 2 non travaillé)* ou de l'APRES MIDI (13h30 - 21h00) du lundi au vendredi ou de la NUIT (21h - 5h) du lundi soir au samedi matin *Attention: Pas de transport en commun à ces horaires - vehicule personnel obligatoire pour se rendre sur site Lieu Brétigny sur Orge (près de Paris) Centre de distribution Amazon ORY4 2 Centre Essais en Vol, 91220 Brétigny-sur-Orge, France Rémunération : 13.00€ brut de l'heure. Expérience : - Tu dois avoir au moins 18 ans pour postuler / aucune expérience professionnelle particulière n'est requise Tes missions au sein de l'équipe seront : - Réceptionner, trier et stocker les marchandises - Vérifier la conformité des commandes reçues - Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition Les avantages pour toi : - 13e mois, divers mécanismes de prime, mutuelle d'entreprise, prévoyance, participation - Environnement de travail agréable et convivial : café gratuit, espace de restauration, événements festifs[...]

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Responsable d'édition

Emploi

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Description de l'offre Les Éditions CdV recherchent un(e) représentant(e) passionné(e) pour promouvoir leurs publications et soutenir leur mission. Ce poste exige un engagement personnel fort et une expertise spécifique dans le domaine biblique. Conditions indispensables : - Vous avez suivi une formation biblique spécialisée axée sur les vérités bibliques (un examen écrit vous sera requis pour évaluer vos connaissances). - Vous possédez une connaissance approfondie des œuvres de Watchman Nee et Witness Lee. Missions principales : - Promouvoir et distribuer les publications des Éditions CdV, incluant des bibles et divers ouvrages chrétiens. - Organiser, animer, enseigner et servir lors de séminaires, réunions ou rencontres chez des particuliers. - Développer et entretenir des relations avec de nouveaux contacts pour élargir la portée de notre mission. - Offrir un accompagnement et un soutien personnalisé aux membres de la communauté. Compétences requises : - Aptitude à diffuser et communiquer efficacement le contenu des publications des Éditions CdV. - Capacité à voyager et à travailler dans des environnements culturellement variés. - Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit).[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Les missions du poste Dans le cadre de son développement, notre client issue du secteur de l'éducation et de la formation recrute un(e) Gestionnaire Paie H/F. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous aurez pour mission principale de gérer l'ensemble des processus relatifs à la paie de votre périmètre. Vos principales missions incluront : - Élaboration des fiches de paie : Vous serez en charge de l'établissement des paies en préparant les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires telles que le temps de travail, les congés payés, les RTT, les heures supplémentaires, les primes, les taxes, les cotisations, les absences pour maladie, les augmentations, les acomptes et les titres-restaurant. - Gestion administrative du personnel : Vous contrôlerez la conformité des nouveaux contrats de travail, en vérifiant les montants et la cohérence avec la convention collective. Vous serez également responsable de la gestion des sorties des salariés, notamment en établissant les soldes de tout compte. Vous répondrez aux questions des opérationnels relatives à la paie et gérerez les absences, en établissant les attestations de salaire et en constituant[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Prise de poste début juillet 2025. Les lieux de vie Le Colibri accueillent des jeunes âgés de 6 à 21 ans confiés à l'Aide sociale à l'enfance, pour une durée pouvant aller de trois mois à plusieurs années. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Nous croyons que la méthode scoute peut contribuer à la prise en charge d'enfants et d'adolescents en leur proposant un accompagnement de qualité qui permet de les apaiser et de les remobiliser. Nous souhaitons permettre à chaque jeune de s'ouvrir sur le monde et tisser un réseau de liens sociaux pour l'aider à bien grandir et à gagner en autonomie. Nos objectifs : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser par la méthode du projet - Éviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Vos principales missions : - Préparer la forte croissance à venir de l'association - Participer au déploiement des stratégies et politiques des Ressources Humaines de l'association et en faire la promotion auprès de l'ensemble du personnel - Garantir le respect[...]

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Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Autres services aux entreprises

Possession, 97, La Réunion, -1

Le (La) Directeur (trice) Technique est rattaché.e. au Coordonnateur du secteur et est responsable d'une ou de plusieurs micro-crèches. Il fait partie d'une équipe de paires qui sera ressource tant lors des réunions formelles que dans des échanges bilatéraux organisés selon les besoins. Il pourra également s'appuyer sur les compétences du Pole de Gestion pour tout sujets liés aux familles ou au personnel. Vis-à-vis des autorités de tutelles Le (la) Directeur (trice) est le(la) responsable technique agréé(e) par la PMI (Protection Maternelle et Infantile). A ce titre, il (elle) veille à l'application de la réglementation concernant la sécurité, l'hygiène et l'entretien des locaux. En cas de problèmes ou de questions particulièrement urgentes concernant la santé d'un enfant, il (elle) se met immédiatement en relation avec le médecin PMI du secteur. Le (la) Directeur (trice) est soumis(e) aux règles déontologiques, notamment concernant la façon dont sont traités les enfants et le respect de la confidentialité des informations données par les familles. Le (la) Directeur (trice) se met à disposition des tutelles pour d'éventuelles visites de sites. En relation avec les professionnels[...]

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Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi Social - Services à la personne

Châtillon-sur-Chalaronne, 10, Ain, Grand Est

Tremplin recrute un animateur (trice) d'atelier d'insertion en recyclerie. Vous aurez pour mission d'accompagner, former, gérer et animer une équipe dans le respect de la politique et la stratégie de l'Association. Mission principale : Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'Animateur d'atelier (H/F) participe à l'organisation de l'activité de la Recyclerie qui consiste à collecter des déchets (dans 4 déchèteries du territoire de la Dombes) dans le but de les revaloriser. Il/Elle accompagne dans sa réalisation des salariés éloignés de l'emploi afin de favoriser leur insertion professionnelle sur le marché de droit commun. Il/Elle a pour finalité l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les impératifs de formation et d'accompagnement socio-professionnel des salariés. Missions de l'Animateur d'atelier H/F : Assurer la logistique de la Recyclerie Animer une équipe : accompagner l'intégration des nouveaux salariés et les former à la prise de poste Former les collaborateurs aux méthodes de travail, à la qualité, et aux consignes Hygiène-sécurité environnement Soutenir sa responsable dans la gestion de l'activité et du personnel placée sous[...]

photo Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Emploi Immobilier

Marseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Habitat Marseille Provence Aix-Marseille Provence Métropole est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l'Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs et gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion résiliés (h/f) pour rejoindre l'équipe de la Direction du Contentieux d' Habitat Marseille Provence ! Ainsi, vous assurerez la gestion et le pilotage des dossiers des locataires résiliés de la Direction du contentieux et des 3 Agences. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion du recouvrement Collecte et recensement des dossiers, Traitement du recouvrement amiable : recherche des débiteurs, relances par tous moyens, Accueil physique (sur rendez-vous) et téléphonique des locataires, Établissement et suivi des plans d'apurement mis en place en agence et à la Direction du contentieux , Traitement des locataires mutés, Préparation des envois en recouvrement : vérification des pièces aux dossiers, rédaction de fiches de synthèse, Traitement et suivi[...]

photo Aide aux personnes âgées

Aide aux personnes âgées

Emploi

Athée, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

L'activité s'exerce au sein d'un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes ( EHPAD) partenaire du projet, sous la responsabilité de l'encadrant technique et des autres professionnels de la structure. Vous serez amenés à découvrir plusieurs métiers : ASL bionettoyage et restauration, aide-soignant, lingerie, cuisine et animation. Vos missions : Contribuer à l'entretien des locaux et des équipements ( notamment bio-nettoyage) Suivre les stocks de produits d'entretien et aider à la préparation des solutions de nettoyage Contribuer au tri du linge, son nettoyage et repassage Participer au service hôtelier ( service des plateaux repas, en chambre ou en salle de restauration, aide à la préparation des repas, desserte.) Assister le personnel soignant dans les soins, repérer l'état de santé du résident et transmettre les informations Accompagner les résidents/ clients dans les actes de la vie quotidienne: transferts, aide à la toilette, aux déplacements, à l'habillage, à la prise des repas Participer aux activités d'animation contribuant à maintenir ou développer la vie sociale des résidents/ clients Modules de formation individualisés : français, mathématiques,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Monistrol-sur-Loire, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

O2 Monistrol recrute un.e assistant.e Ressources Humaines en alternance. Passionné(e) par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?! Cet alternance est sûrement fait pour toi ! Au cœur de l'activité RH. Travailler au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement d'une marque enthousiaste et ambitieuse. Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes : - Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), - Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés, - Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser), - Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels, - Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements, - Mettre à jour les bases de données candidats et salariés, - Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail,[...]

Ressources supplémentaires